ルーチンは創造性を破壊する

現場のリーダーが日々の仕事が忙しいと、本来やって欲しいことをやってくれないという事はないだろうか。

これをハーバードサイモンは計画のグレジャムの法則として提唱しています。

【01Blog】計画のグレシャムの法則を考える「ルーチンは創造性を駆逐する」 | 01booster.com【起業家の事業支援プラットフォーム】

変化したくないわけではないけど、優先度が上がらない。結局同じことを繰り返すので、能力は上がらない。リーダーが同じ事するので組織は硬直化し、メンバはいつまでもリーダーに頼りきり。

これを断ち切るには目的と目標です。

目標のために行動するならば、動きは変わります。

自分の中に目標感はあるのか、部下に対して目標を意識させる事が出来ているか。

振り返るとやらなくてはいけない事が多い事に気づきます。